¿CÓMO LO HACEMOS?

 

En NO-KO trabajamos en base a una programación anual de actividades y acciones que giran en torno nuestra plataforma on-line de VIDA ACTIVA.

Portal web totalmente personalizado, a través del cual todos tus empleados dispondrán 365 días al año,  24 horas al día, de información de calidad sobre cómo mejorar sus hábitos de vida desde un punto de vista de la actividad física, alimentación saludable, el bienestar emocional-intelectual y la eliminación de hábitos de vida “tóxicos”.

El trabajador estará permanentemente informado de todas las acciones y actividades promovidas interna y externamente, relacionadas con la promoción de hábitos de vida saludable y responsable.

Usuarios Activos

Proyectos

%

Satisfacción de los clientes

¿DE QUÉ DISPONDRÁ EL TRABAJADOR?

ALIMENTACIÓN

 

Asesoramiento nutricional.

Consejos / artículos / información de interés.

Menús tupper + lista de la compra semanal.

Talleres de formación sobre una correcta alimentación.

Cursos de cocina.

DEPORTE & OCIO

 

Entrenamiento personal on-line.

Talleres de formación sobre: escuela de espalda, control postural, pausas activas, etc…

Puesta en marcha y gestión de gimnasios corporativos.

Consejos / artículos / información de interés.

Retos gamificados.

 

BIENESTAR EMOCIONAL

 

Brain games.

Trucos para mejorar el descanso y controlar el tiempo.

Control del estrés.

Pausas activas.

Consejos / artículos / información de interés.

SOCIAL LIFE

 

Club de descuentos.

Carsharing.

Ofertas y descuentos en espectáculos y ocio.

Club deportivo de empresa.

Red social deportiva.

VOLUNTARIADO

 

Programa anual de acciones.

Memoria RSC.

Eventos y jornadas.

Consejos / artículos / información de interés.

Plan de comunicación.

 

EVENTOS

Listado anual de los principales eventos a nivel nacional.

Networking y RRPP.

Creación, gestión y ejecución de eventos internos propios de la empresa.

Galas de empresa.

Gestión de inscripciones.

¿Y LA EMPRESA…?

Programación anual de acciones a medida de las necesidades y características de cada empresa basado en el diagnóstico previo.

Ofrecemos toda la información necesaria para la toma de decisiones: Estadísticas semanales, métricas, alertas…

“Llave en mano” Gestionamos integralmente todo el programa desde el plan de comunicación a la gestión de inscripciones. Ofrecemos soluciones adaptadas.

Serás una “Empresa Activa”. Recibirás nuestro sello de calidad al cumplir con los criterios de valoración. También podrás adherirte a la Declaración de Luxemburgo y obtener el certificado WISS.

—–

¿Qué beneficios aporta una Empresa Saludable?

  • Mejora la salud, bienestar y seguridad de la plantilla de una manera sostenible.
  • Reduce la accidentabilidad y las enfermedades de una manera continuada.
  • Sistematiza los aspectos clave de los entornos de trabajo saludables (ambiente físico y psicosocial, recursos de salud y participación de la empresa en la comunidad).
  • Facilita el cumplimiento legal.
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Facilita el cumplimiento de las exigencias de las entidades clientes.
  • Mejora la ventaja competitiva de la empresa.
  • Permite la integración con otros sistemas.
  • Mejora la motivación de la plantilla.
  • Dejan de fumar un 21% de las mujeres y un 12% de hombres.

  • Descenso del sedentarismo en un 28% para mujeres y del 21% en hombres.
  • Descenso de la obesidad en un 20% y 8%, respectivamente, en mujeres y hombres.
  • Descenso muy significativo de la diabetes en las mujeres (46%).
  • Clara reducción del riesgo cardiovascular de la plantilla: (Regicor) de 5,8 a 3,1.
  • Reducción de la tasa de incidencia por contingencia común del 18% y del 25% para casos de contingencia profesional.
  • Descenso del coste total por incapacidad temporal del 23%.
  • Se constata un retorno de la inversión de 3,2 -3,5 por cada € invertido en un plan de empresa saludable.