Desenvolver e promover uma cultura de bem-estar nas organizações empresariais. Este é o principal objetivo da NOKO, uma empresa asturiana que, em seus mais de três anos de operação, atende a mais de 50.000 funcionários de empresas de setores muito diferentes. Para isso, a NOKO realiza programas que promovem não apenas a ausência de doenças, mas também o desenvolvimento de hábitos de vida saudáveis ​​que ajudam cada trabalhador a melhorar sua saúde física, emocional e social.

Os números falam por si: cada euro investido em um programa para promover a saúde dos trabalhadores de uma empresa significa um retorno entre 2,3 e 5,9 euros em termos de absenteísmo e custos de doença. Além disso, os benefícios vão além, pois ficou provado que, graças à implementação dessa cultura de bem-estar, o ambiente de trabalho melhora, os funcionários ficam mais felizes e mais motivados e, como consequência de tudo isso, a produtividade aumenta. Assim, uma dieta saudável e equilibrada, exercícios físicos diários e gerenciamento adequado do estresse são elementos-chave dos programas desenvolvidos pela NOKO.

Metodologia “Um programa adaptado e personalizado”

Para alcançar a máxima eficácia, além disso, cada programa é dividido em diferentes fases: análise da empresa, funcionários e ambiente; concepção do projeto, levando em consideração todas as características e circunstâncias; execução do mesmo através de ferramentas projetadas especificamente para isso e pelos melhores profissionais; e a medição dos resultados para alcançar sempre a máxima eficiência e adaptação. Nesse sentido, a NOKO desenvolve programas totalmente personalizados com base nas necessidades de cada empresa. Por esse motivo, destaca a importância da comunicação bidirecional com o funcionário, levando em consideração suas necessidades, desejos e propostas e colocando ao seu serviço o projeto que melhor os abrange.

Desenvolvimento de talentos

Tudo isso se materializa de duas maneiras. Por um lado, eles têm uma plataforma interativa por meio da qual os trabalhadores têm acesso a planos de treinamento, pausas ativas, dicas de alimentação, dietas personalizadas, programas voluntários, eventos esportivos, truques para melhorar o bem-estar emocional, jogos cerebrais, etc. Por outro lado, os funcionários também têm oficinas presenciais de ioga, controle do estresse, cursos de controle postural ou de apoio nas costas, academia corporativa, atividade física na empresa etc. Por outro lado, a NOKO Academy enfatiza o desenvolvimento do talento dos trabalhadores, aprimorando suas habilidades para fazê-los sentir-se produtivos, confortáveis ​​e fortes, sentindo a empresa como sua.

Além disso, ao contrário do que parece, os programas saudáveis ​​de desenvolvimento de negócios da NOKO não são apenas destinados a grandes empresas ou têm um grande custo, uma vez que sua experiência permitiu criar uma metodologia que se adapta às necessidades de qualquer empresa. e setor Por exemplo, a implementação desses projetos no setor industrial tem sido tremendamente bem-sucedida.

Depois de seguir esses programas, 21% das mulheres e 12% dos homens deixaram de fumar e o número de mulheres com diabetes diminuiu 46%, entre muitos outros dados, formando funcionários que negligenciaram sedentarismo e cujo bem-estar é observado ao realizar seu trabalho.

Em um mundo cada vez mais competitivo, o cuidado dos funcionários e a busca do seu bem-estar são essenciais para continuar prosperando de maneira equilibrada e saudável. Assim, empresas saudáveis ​​são a melhor opção para conseguir isso e a NOKO está à frente do setor para implementá-las.

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